来源：中工网-工人日报
浙沪多举措稳岗留工缓解春节用工紧张（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者邹倜然）春节临近，浙江多地出台“稳岗留工”政策，通过稳岗补贴、发放消费券、赠送过年礼包等方式，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”，鼓励职工加快返岗复工，在工作地度过春节。
(资料图)
杭州市发布“抢先机、拼经济”30条政策。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，将为每人发放12张消费券，每张面额50元，消费每满100元抵用一张。与此同时，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。对2023年春节期间坚持生产的规上企业(不含国有及国有控股企业)，符合条件的，将按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。春节期间，杭州还将开展省外员工留杭稳岗“十送”关爱行动。
为支持企业稳岗留工，绍兴也为“就地过年”的外省员工推出政策“大礼包”，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包等。春节期间，绍兴的国有景区、场馆、场所将全部向外省员工和家属免费开放，外来务工人员还可免费领取电影票。
宁波推出通用消费券、定向纾困券、留甬过年券等消费券，其中留甬过年券采用先公开报名后随机抽奖模式，仅限就地过年的外来务工人员报名，消费群适用于全业态消费场景。
衢州市出台政策，为留衢过年的“新衢州人”发放温暖礼包。对市本级的规模以上工业企业和服务业企业、县级及以上农业龙头企业、2022年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业（含园林绿化企业）中非衢州户籍并在衢过年的外地员工，一次性每人发放800元消费券。对前述春节期间留工的企业，按在衢过年的非衢州户籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。
中工网讯（工人日报-中工网记者裴龙翔）日前，上海市印发《关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知》（以下简称《通知》），用真金白银的补贴和贴心的制度安排，鼓励电商平台和邮政快递企业春节期间“不打烊”，持续提供服务。
《通知》明确，阶段性发放稳岗补贴。2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别是对元旦期间和春节期间上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。
《通知》还鼓励引导外来务工人员留沪过年。积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。
上海骑手王军告诉记者，他已经打算留在上海过年。“今年春节，上海政府补贴加上平台补贴，收入预计可以比平时多一倍，希望能在假期7天赚够7000元，过完年再回去和家人团聚。”
记者了解到，今年春节期间，上海的许多电商及物流企业、外卖平台都将正常运营，不少企业已推出阶段性员工激励和服务保障措施，包括增加佣金比例、设置跑单奖励、春节期间达到相应工时可获得额外奖励，为快递小哥和外卖骑手提供必要的餐饮保障、发放防寒保暖工装用品等。
采访中，记者还了解到，一些餐饮企业也推出留岗举措。据豫园集团相关负责人介绍，一方面许多职工响应企业号召，在春节期间暂时停休，到正月十五后再补休；另一方面企业也为留沪员工提供了更多人性化关爱，在足额及时发放加班工资基础上，加强生活保障，比如为员工准备年夜饭，邀请大家共聚一堂欢度春节。
